ESGサステナビリティ
ESGデータ
Social社会
従業員について（単体）
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 従業員数 |
359名（58名） |
411名（60名） |
443名（73名） |
495名（101名） |
| 平均年齢 |
30.8歳 |
31.5歳 |
31.8歳 |
31.7歳 |
| 平均勤続年数 |
3.8年 |
3.8年 |
4.2年 |
4.4年 |
| 平均年間給与 |
4,279千円 |
4,346千円 |
4,452千円 |
4,492千円 |
（注）
- 有価証券報告書で公表している内容に基づき作成しております。
- 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、
臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、契約社員を含む。)は、( )外数で記載しております。
- 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
- 2020年1月期の平均勤続年数及び平均年間給与については2020年12月末の値です。
障害者雇用数について（単体）
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 障害者雇用数 |
10名 |
12名 |
10名 |
13名 |
外国籍社員の雇用数（単体）
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 外国籍社員の雇用数 |
10名 |
12名 |
9名 |
11名 |
女性従業員比率（単体）
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 女性従業員比率 |
26.20% |
25.50% |
28.90% |
28.14% |
女性部長職比率（単体）
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 女性部長職比率 |
6.30% |
12.50% |
13.30% |
12.50% |
Governance企業統治
取締役会について
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2020年1月期 |
2021年1月期 |
2022年1月期 |
2023年1月期 |
| 取締役会の役員数 |
4名 |
5名 |
4名 |
5名 |
取締役会における
独立社外役員数（率） |
2名（50%） |
2名（40%） |
2名（50%） |
3名（60%） |
取締役会における
女性役員数（率） |
0名（0%） |
0名（0%） |
0名（0%） |
1名（20%） |
取締役会出席回数（率）
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実施回数 |
和田 |
永山 |
喜藤 |
琴坂 |
| 2022年1月期 |
14回 |
14回（100%） |
14回（100%） |
14回（100%） |
14回（100%） |
| 2023年1月期 |
13回 |
13回（100%） |
13回（100%） |
13回（100%） |
13回（100%） |
監査役会出席回数（率）
|
実施回数 |
三原 |
石上 |
伊藤 |
| 2022年1月期 |
14回 |
14回（100%） |
14回（100%） |
14回（100%） |
| 2023年1月期 |
13回 |
13回（100%） |
13回（100%） |
13回（100%） |